公司法人变更了工资没发告谁法律分析:企业负责。拖欠工资,劳动者可以打电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动..
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发布时间:2022-06-09 热度:
法律分析:企业负责。拖欠工资,劳动者可以打电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
首先更正一下,如你所述,企业更换的是法定代表人,不是法人。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。企业才是法人,代表企业行使民事权利、履行民事义务的主要负责人,是法定代表人。
拖欠工资的是企业,不是法定代表人个人,企业更换法定代表人,企业应当承担的义务没有改变,新的法定代表人必须***企业清偿拖欠的工资。原法定代表人到了新公司工作,新公司没有承担其之前担任其它企业法定代表人时企业拖欠工资的义务。
《劳动合同法》
第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
《民法典》
第六十一条依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制
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