一家公司变更了名称,另一家公司能用他以前的名称吗你是说\一家公司,变更了名称\问另一家公司使用他以前的名称吗\这是不允许的\因为那个公司\人家己经注删过了\等人家知道后会告你侵权的\单位名称变更影响劳动合同继续履行吗?解答:劳动合同的变更实际上就是特..
400-006-0010 立即咨询
发布时间:2022-05-19 热度:
你是说\一家公司,变更了名称\问另一家公司使用他以前的名称吗\这是不允许的\因为那个公司\人家己经注删过了\等人家知道后会告你侵权的\
解答:劳动合同的变更实际上就是特殊情形下劳动合同的履行,指的是在劳动合同履行期间,劳动合同双方当事人协商一致后改变劳动合同的内容。
劳动合同法第35条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。”
由于劳动合同必备条款中的用人单位名称、法定代表人、主要负责人等内容发生了变更,用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同。但是,即使没有从形式上变更劳动合同,也并不影响原劳动合同的效力。
关于这一点,劳动合同法明确规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”尹恒律师解答:劳动合同的变更实际上是特殊情形下劳动合同的履行,指的是在劳动合同履行期间,即劳动合同双方当事人协商一致后改变劳动合同的内容。
《劳动合同法》第35条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。” 用人单位的名称、法定代表人等均为劳动合同法规定的必备条款,劳动合同法由于劳动合同必备条款中的用人单位名称、法定代表人、主要负责人等内容发生了变更,故用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同。但是,即使没有从形式上变更劳动合同,也并不影响原劳动合同的效力。
关于这一点,劳动合同法明确规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”
另外,说说相关问题:单位合并或者分立,劳动合同能继续履行吗? 《劳动合同法》第34条规定,如果用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动合同签订后,用人单位的基本情况有可能发生变化,比如用人单位的名称、法定代表人、投资人发生变化或者单位发生合并、分立,这些变化都不影响劳动合同的履行。
企行公司主营业务: 公司注册、公司变更、代理记账、涉税处理、公司转让、公司注销、公司户车牌转让,投资/资产/基金类公司转让, 免费咨询电话:400-006-0010
公司在经营过程中,由于种种原因的出现,公司需要变更名称,此情况需要到工商部门办理变更登记。那么,公司变更...
我们在创设公司的过程中,需要办理相关的营业执照,只有办理相应的营业执照才能经营公司。那么,营业执照公司名...
我们知道一个公司的名字是很重要的,因为好的公司名称可以让人印象深刻,所以很多公司在发展过程中需要变更公司...
对于我国的工商在进行变更处理过程当中,会涉及到一些税务缴纳问题,所以说我们要到网页来进行申报进行缴纳一些...