公司变更名称后裁员怎么办

公司更换名称能否赔偿

公司更换名称能否赔偿需要根据实际情况来定。

公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响劳动合同，劳动合同在更名后的公司连续计算。如果公司名称变更后裁员，可以按照法律相关规定，要求支付相应的经济补偿，工龄连续计算。公司名称变更的具体流程：

1、核准公司新名称；

2、领取《公司变更登记申请表》；

3、变更营业执照；

4、变更组织机构代码证；

5、变更税务登记证；

6、变更银行信息。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十三条

【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十五条

【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十四条

【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

张丽珍律师

擅长：离婚/继承

都燕果律师

擅长：刑事辩护

蔡明红律师

擅长：公司纠纷

晏华明律师

擅长：债权债务

李鉴春律师

擅长：工伤赔偿

郝科名律师

擅长：房产纠纷

擅长：合同纠纷

刘振海律师

擅长：劳动纠纷

在线问律师

信用卡咨询

工厂更换厂名,针对哺乳期间的员工是怎么赔钱的?

按劳动法条例进行补偿。

司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同在更名后的公司继续有效。如果公司名称变更后裁员，可以按照劳动合同法相关规定，要求支付相应的经济补偿，工龄连续计算。

公司变相裁人，应该怎么办?

公司变更工作地点多次 变相裁员 如何威权?求解

企行公司主营业务： 公司注册、公司变更、代理记账、涉税处理、公司转让、公司注销、公司户车牌转让，投资/资产/基金类公司转让， 免费咨询电话：400-006-0010