公司名称变更员工合同怎么办(合同变更公司名称范本)

公司变更企业名称员工劳动合同该怎么处理？

合同继续生效的，但单位要及时变更劳动合同，当然是先解除原劳动合同，重新订立新合同。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。公司变更企业名称并不影响劳动合同的履行。

公司变更名称和法人员工劳动合同

法律分析：公司名称变更，公司和劳动者不需重新签订劳动合同，如果双方劳动合同继续正常履行的，不会进行补偿。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

单位名称变更劳动合同还有效吗

单位名称变了，要重新签劳动合同吗

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