工作地点变更公司名称怎么办(公司名称变更债务怎么办)

公司变更地址和名称都需要怎么办理

1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》；

2、股东共同委托书、被委托人的身份证明复印件（须核对原件）；

3、公司章程修正案；

4、营业执照正、副本；

5、其它相关资料：

（1）名称变更：1.股东会决议，其内容：变更理由、变更项目（注明债权债务由更名后公司承担）、公司章程修改；2.《企业名称变更预先核准通知书》

（2）住所变更（含住所延期）：1.股东会决议，其内容：变更理由、变更项目、公司章程修改；2.新住所证明：租赁房产须提交租房合同及出租方的产权证明，房屋租赁的期限必须在一年以上；自有房产提交房产权属证明复印件（须核对原件）；无偿提供使用的提交业主签字的无偿提供使用证明（注明地址、使用期限）及房产权属证明复印件（须核对原件）；3.公司所在地工商所签署意见的《企业场地调查情况表》（住所延期的不用提交）；4.因住所的变更而影响原经有关部门审批的内容需要重新报批（如消防、环保等）。

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工作地点变更劳动者不同意怎么办

法律分析：续签合同中如果变更工作地点，必须双方协商一致，如果劳动者不同意的话，则单位可以选择不续签，劳动者也可以选择不续签；如单位一定要劳动者续签且变更工作地点，劳动者可以不同意。单位执意要这样劳动者你可以向当地劳动部门进行反映或投诉，也可以向劳动仲裁委员会进行仲裁；当然劳动者也可以要求单位给予违法的赔偿或补偿金。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

如果工作单位准备让员工变更其工作地点，并且单位名称也改变了，这时合同到期，请问员工是否应该要求续签

如何办理变更单位名称？

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