公司擅自变更入职时间缴纳社保

公司在劳动者不知情的情况下修改劳动合同的入职时间我能追究其法律责任吗？

你看你是签了劳动合同之后他在变更劳动合同。这样子的话就可以追究他的法律责任。如果他已经做好法律合同，儿里没有看清楚就签了名的话，是没有办法。

公司补签劳动合同，篡改我的实际入职时间，还需要支付未与我签劳动合同期间的双倍工资和补交社保吗？

1、申请劳动仲裁，时间比较长，这种简单案件，你可向劳动监察投诉，以得到快速解决。

2、证据就是“收入证明：上面有我的实际入职时间和实际工资待遇。而且有公司***签字和公司公章。”

3、有效。

4、新合同对申诉没有什么不利，反而是新证据。

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单位和签了一份真劳动合同后又私自做了一份假劳动合同帮我交社保，入职时间和结束时间都不一致，违法吗？

更改退工单、劳动手册上的入职时间，会有什么问题？

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