​法人易主，劳动争议咋办？公司变更法人，员工权益保障攻略来啦！

哎哟，公司法人换人了，这劳动争议怎么办呢？别慌，今天咱们就来聊聊公司变更法人后，劳动者的权益咋保障。👩‍💼👨‍💼

咱先说啊，你得知道，法人变更不等于老板换人。法人变更只是公司法律层面的变化，但员工权益还得看劳动合同和相关规定。📜

所以嘛，遇到公司法人变更，员工权益怎么保呢？🤔

1️⃣ 咱先说得看合同。合同里有没有约定法人变更的情况，如果有，就按照合同来。📝

2️⃣ 如果合同里没说，那就要看公司有没有通知你。没通知，那你的权益可能就受损了。📢

3️⃣ 如果公司法人变更后，待遇、岗位等有变动，你得要求公司给出合理的解释，并确保你的权益不受影响。📝

4️⃣ 如果公司不按合同和规定来，那你就得拿起法律武器，维护自己的权益。🛡️

记住，以下这些情况，你的权益一定要重视！👇

• 工资、奖金、福利待遇被削减




• 工作岗位、工作地点变动
• 休息休假时间被压缩
• 社会保险、公积金等福利待遇被取消

遇到这些情况，你得及时跟公司沟通，必要时寻求法律援助。🔍

最后啊，提醒大家，公司法人变更，劳动者权益保障是个大问。🔔

所以，遇到这种情况，一定要冷静应对，依法维权。别让公司法人变更成了你的“心头痛”。💔

赶紧转发给身边的朋友，一起学习如何保护自己的权益吧！📣📣📣