​法人换人，工伤赔偿咋办？揭秘公司变更后的那些事儿！

嘿，各位老板们，你们有没有想过，万一公司法人换人了，那工伤死亡赔偿这事儿咋办？别急，今天咱们就来聊聊这个让人头疼的问！

咱先说，你得知道，工伤赔偿这事儿，法人变更不变更，赔偿准是不会变的。但问来了，换了个法人，原来的赔偿协议还能继续吗？

咱们先来举个例子。小王在一家公司上班，不幸遭遇工伤，公司当时承诺会给他赔偿。后来公司法人换成了小李，小王就想问，这赔偿还能不能照旧？

答案是可以的。根据工伤保险条例，工伤赔偿是由用人单位承担的，跟法人变更无关。所以，只要小王和公司之前的赔偿协议有效，换法人后，小李作为新法人，也得继续履行赔偿义务。

但是，这里有个小细节要注意。如果公司原来的法人跟小王达成的赔偿协议中，有关于法人变更的条款，所以嘛在法人变更后，新法人可能需要重新评估赔偿金额。

所以嘛，公司法人变更后，小王应该怎么做呢？

第一步，确认赔偿协议的有效性。如果协议中有关于法人变更的条款，得看看新法人是否同意继续履行。

第二步，如果协议有效，小王可以要求新法人继续履行赔偿义务。如果新法人不同意，小王可以依法申请仲裁或提起诉讼。

第三步，如果新法人拒绝赔偿，小王可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。

核心就一点，公司法人变更后，工伤赔偿这事儿还得继续。老板们，别小看了这个问，事关员工的生命安全和合法权益，一定要重视起来！

最后，提醒大家，工伤赔偿是个严肃的话，公司换法人后，一定要确保赔偿义务得到履行，否则可能会面临法律风险。所以，大家在签订赔偿协议时，一定要仔细阅读条款，明确自己的权益。

转发这篇章，让更多朋友了解工伤赔偿的相关知识，保护自己和他人的权益！👍👍👍