​工伤员工注意！公司法人变更后，这些权益你一定要知道~

哎呀，最近好多朋友问起工伤后公司法人变更的问，今天咱们就来聊聊这个事儿。先说个简单的，法人变更了，咱的权益会不会受影响呢？🤔

咱先说，工伤认定这个事儿，不管法人怎么变，都是依法依规走的。所以，工伤认定不会因为这个法人变更就改变了。😉

不过，变更法人后，咱们员工关心的工资、医疗、赔偿这些事儿，可能就得重新来过。👀

比如，公司法人变更后，原来的劳动合同可能会受到影响。这时候，咱们得特别注意以下几点

1. 劳动合同新法人可能会重新签订劳动合同，或者变更原有的合同内容。这时候，一定要看清条款，尤其是工资待遇、工作时间这些核心条款。

   
   

2. 工资发放公司法人变更后，工资发放可能会发生变化。咱们要确认新的发放方式和时间，别等到发工资的时候闹误会。

3. 医疗保险公司法人变更后，医疗保险的缴纳和报销可能会有所不同。记得了解清楚新的医疗待遇，确保自己权益不受影响。

4. 赔偿待遇工伤赔偿是咱们最关心的问。法人变更后，赔偿准和流程可能会有所调整。这时候，一定要关注相关政策，确保自己的赔偿权益不受侵害。

所以嘛，遇到公司法人变更，咱们应该怎么办呢？🤔

1. 及时沟通一旦发现公司法人变更，咱们要及时与公司沟通，了解新的合同条款和待遇变化。

2. 保存证据无论是劳动合同、工资条，还是医疗费用单据，都一定要保存好。万一有纠纷，这些证据都能帮咱们维权。

3. 了解政策工伤赔偿的相关政策可能会随着公司法人变更而有所调整。咱们要主动了解相关政策，确保自己的权益。

4. 寻求帮助如果遇到问，咱们可以寻求法律援助，或者向劳动监察部门投诉。

   
   

核心就一点，公司法人变更后，咱们员工权益还是得自己看重。了解政策，保存证据，及时沟通，咱们就能在权益受到侵害时，有足够的底气去维权。😎

最后，提醒大家，遇到问别慌张，保持冷静，依法维护自己的权益。相信只要咱们齐心协力，一定能度过这个难关！👊

记得分享给身边的朋友，让大家都知道工伤后公司法人变更的相关知识，一起守护自己的权益哦！🌟