​法人换脸，合同不慌！揭秘公司法人变更下的劳动合同那些事儿~

嘿，各位HR小伙伴们，咱们聊聊最近热门的话——公司法人变更！这事儿一出，劳动合同会不会跟着变？别急，今天咱们就来一探究竟，让你在公司法人变更的大潮中，劳动合同稳如老狗！

🔍 咱先说，咱们得弄明白，法人变更了，劳动合同到底会不会受到影响？简单来说，法人变更，合同主体不换，所以你的劳动合同还是那个劳动合同，放心吧！

📝 但别高兴得太早，法人变更后，公司可能会调整一些规章制度，这时候，你得特别注意以下几点

1️⃣ 查看新规定法人变更后，公司可能会有新的规章制度出台，你得仔细阅读，看看有没有对你有利的条款。 2️⃣ 确认合同条款如果新的规章制度与你的劳动合同有冲突，记得及时与公司沟通，协商解决。

🔑 所以嘛，公司法人变更，劳动合同具体有哪些变化呢？

1️⃣ 合同主体法人变更后，合同主体不会发生变化，还是原来的你，原来的公司。 2️⃣ 合同内容除非公司调整了规章制度，否则合同内容不会发生变化。 3️⃣ 合同期限合同期限也不会因为法人变更而改变。

👉 但是，这里有个特殊情况，如果公司法人变更后，你所在的岗位、工作内容发生了变化，所以嘛你的劳动合同也需要相应调整。这时候，你得与公司协商，看看如何修改合同内容。

💡 最后，给各位HR小伙伴们提个醒，公司法人变更后，一定要及时关注员工的思想动态，做好沟通工作，确保员工权益不受损害。

核心就一点，公司法人变更，劳动合同不会受到太大影响，但咱们还是要做好以下几点

1️⃣ 仔细阅读新规定，了解公司变化。 2️⃣ 与公司沟通，协商解决合同问。 3️⃣ 保留证据，以防万一。

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