​法人易主后，工伤赔偿怎么办？揭秘公司法人变更背后的法律玄机！

嘿，各位老板们，有没有想过，公司法人一换，工伤赔偿问会不会跟着变？今天就来聊聊这个让不少人头疼的“法律玄机”！🔍

先说个案例吧，小明在A公司工作，结果不幸受伤了。本来想着公司该赔就赔，结果公司法人换成了B，这下赔偿问就复杂了。😨

所以嘛，法人变更后，工伤赔偿到底怎么算呢？🤔

咱先说，得弄清楚工伤认定。不管公司法人怎么变，只要工伤认定有效，赔偿就得照常进行。👍

然后呢，赔偿主体是公司，不是法人。即使法人换成了别人，公司还是得承担赔偿责任。🏢

但是，如果是因为公司法人变更导致工伤认定受阻，那可就麻烦了。这时候，就需要依法维权，确保自己的权益不受侵害。🛡️

所以嘛，怎么维权呢？🤔

第一步，收集证据。包括劳动合同、工作证明、医疗证明等，这些都是关键。📂

第二步，找律师。律师会帮你分析情况，制定维权策略。📝

第三步，申请仲裁或诉讼。如果公司不配合，那就只能通过法律途径来解决。🔍

记住，工伤赔偿可不是小事，关乎你的权益。所以，公司法人变更后，一定要及时了解相关法律法规，避免权益受损。🔒

最后，提醒大家，遇到工伤赔偿问，不要慌，依法维权才是硬道理！👊

快来转发这篇章，让更多人了解公司法人变更后的工伤赔偿问吧！🔥🔥🔥