​离职后公司还不办法人变更？这几点你必须要知道！

嘿，各位老板们、HR们，有没有遇到过这样的情况员工离职了，但公司法人信息还没变，这事儿可大可小哦！今天就来聊聊这个让人头疼的法人变更问，赶紧往下看，说不定能帮你解决大麻烦！

😨 先说个案例吧，某公司员工小张离职了，公司法人还是他。结果公司跟客户签合同，客户一看，法人信息没变，以为公司还是小张在负责，这下可好，客户直接找上门来了。小张赶紧澄清，但耽误了公司不少事儿。

📝 所以，离职后公司不做法人变更，可能会带来以下问

1. 合同纠纷像上面小张遇到的，公司法人信息没变，可能会让客户误以为公司还在小张的控制下，容易引发合同纠纷。
2. 法律责任如果离职员工涉及到公司以前的债务问，没有及时变更法人，可能会让离职员工承担不必要的法律责任。
3. 形象受损公司法人信息不及时变更，给人一种公司管理混乱的印象，不利于企业形象。

🎯 所以嘛，公司应该如何办理法人变更呢？

1. 收集资料先准备好变更法人所需的资料，比如公司章程、营业执照、股东会决议等。
2. 召开股东会召开股东会，表决通过变更法人的决议。
3. 办理工商变更携带相关资料到工商局办理法人变更手续。




4. 公告公示在指定媒体上公告公示，让社会各界知道公司法人变更信息。

🔍 注意了，办理法人变更还有以下几点需要注意

1. 时间节点离职员工离职后，公司应在一个月内完成法人变更手续。
2. 合规操作变更法人要严格按照法律规定和公司章程进行，不能随意操作。




3. 风险防范在变更过程中，要注意防范可能出现的风险，比如离职员工恶意阻挠等。

😉 最后，提醒大家，离职公司不做法人变更，问可大可小，一定要引起重视。如果你或你的公司也遇到了这个问，不妨按照上述方法来解决。转发这篇章，让更多人了解法人变更的重要性吧！👍