​公司变更法人，工龄怎么算？揭秘那些你不知道的秘密！

哈喽，各位职场老司机们，今天咱们来聊聊一个职场里的热门话——公司变更法人后，工龄到底怎么算？是不是觉得有点蒙圈？别急，小编这就给你揭晓那些你可能不知道的秘密！

🚀 咱先说，咱们得弄明白，工龄这玩意儿，其实就是你在公司工作的年限。简单来说，就是你的职业生涯“年龄”。

💼 当公司发生法人变更，有些小伙伴就开始担心自己的工龄会不会被清零。别慌，且听我慢慢道来。

👩‍💼 一、合同关系不变

如果你在公司变更法人前，与公司签订的劳动合同关系没有发生变化，所以嘛你的工龄是不会被清零的。也就是说，你之前在公司的工作年限，还是你的！

🔍 二、社保和公积金

公司法人变更后，社保和公积金的缴纳主体可能会发生变化。但只要你的社保和公积金缴纳记录是连续的，所以嘛你的工龄就不会受到影响。

📝 三、特殊情况

当然，也有一些特殊情况需要注意。比如，如果你在公司变更法人前，已经离职，所以嘛你的工龄就不会被计算在内。再比如，如果你在公司变更法人前，被公司开除或者辞退，所以嘛你的工龄也会受到影响。

📈 四、如何查询工龄

想知道自己的工龄到底有多少，最简单的方法就是查看你的社保缴纳记录。一般来说，社保缴纳记录上会明确显示你的工龄。

🔥 五、总结

核心就一点，公司变更法人后，你的工龄不会自动清零。只要你的合同关系、社保和公积金缴纳记录没有问，你的工龄还是你的！所以，小伙伴们，遇到公司法人变更，别慌，按照以上方法自查一下，你的工龄还是你的！

赶快转发给你的小伙伴们，让他们也了解一下这个职场小秘密吧！👍🏻👍🏻👍🏻