​仲裁进行时，公司改名法人？这事儿你可得好好看看！

哎哟，最近有个棘手事儿闹得沸沸扬扬的，说的是一家公司在劳动仲裁期间突然改名法人，这可把不少员工给愁坏了。咱们今天就聊聊这事儿，看看遇到这种情况，咱们该怎么办。

这公司啊，你说改名就改名，还偏偏选在劳动仲裁期间，这算什么操作？咱们得弄明白，这改名法人对公司、对员工，乃至对整个仲裁过程，都有啥影响。

咱先说，咱们得弄清楚，公司改名法人这事儿，法律上是怎么规定的。其实啊，根据公司法的规定，公司变更法人是有一定的程序的，不光这个这程序得在变更登记之前完成。但是，劳动仲裁期间，公司改名法人，这可是个敏感时期啊！

咱们得想想，公司改名法人，法人代表变更了，那公司之前的决策、合同等，会不会受到影响？员工权益会不会因此受损？这可是个大问啊！

再说回来了，劳动仲裁在进行，公司突然改名法人，这难道不是在逃避责任吗？这可不行，咱们得有法律意识，知道自己的权益该怎么维护。

所以嘛，员工该怎么办呢？咱先说，你得收集好证据，证明公司在仲裁期间改名法人这一行为。然后，你可以向劳动仲裁委员会提出异议，要求重新审理。毕竟，仲裁程序是公的，不能让公司这样钻空子。

还有啊，如果你觉得公司改名法人对你的权益有影响，你还可以向法院提起诉讼。这可是维护自己权益的有效途径。

不过，说到底，咱们还是希望公司能遵守法律法规，不要在劳动仲裁期间搞这种小动作。毕竟，员工的权益才是最重要的。

核心就一点，这公司改名法人一事，咱们得擦亮眼睛，看清楚其中的门道。遇到这种情况，咱们一定要依法维权，不能让对方占了便宜。这事儿啊，你得好好看看，说不定对你有帮助呢！别忘了转发给朋友，让大家都知道这个情况，一起维护自己的权益哦！