​法人变更，工伤补偿怎么办？内行人士揭秘公司更名后的关键点！

嘿，各位老板和HR小伙伴们，最近公司法人变更了，是不是有点手忙脚乱啊？别急，今天咱们就来聊聊这个“烫手山芋”——公司更名后工伤补偿的那些事儿。🔍

咱先说啊，你得知道，法人变更后，原来的公司名称变了，但工伤补偿的责任还是得继续承担。😉

所以嘛，变更法人后，工伤补偿有哪些变化呢？咱们一步步来分析

1️⃣ 咱先说，原来的工伤职工权益不受影响。不管公司怎么变，他们该得的补偿一分都不能少。👍

2️⃣ 然后呢，新法人需要继续履行原公司的工伤保险责任。也就是说，新法人要继续支付工伤职工的医疗费、伤残津贴等。👌

3️⃣ 另外，如果原公司有未结清的工伤赔偿，新法人也要负责处理。别担心，这属于公司债务的一部分，变更法人不会让债务消失。🔒

所以嘛，具体操作上有哪些注意事项呢？

1️⃣ 咱先说，新法人要尽快与原公司进行交接，确保工伤职工的权益得到保障。🔗

2️⃣ 然后呢，新法人要核实原公司的工伤职工名单，确保一个不落。📝

3️⃣ 最后，新法人要按照原公司的工伤保险政策，继续为工伤职工提供必要的医疗和生活保障。💪

核心就一点，公司法人变更后，工伤补偿这块儿还是得认真对待。别让变更法人成为工伤职工权益的“拦路虎”。🚫

最后，提醒一下，如果遇到工伤补偿纠纷，记得及时寻求专业法律人士的帮助。毕竟，这关系到员工的切身利益，咱们可得认真对待。🔧

分享给身边的朋友，一起学习工伤补偿的那些事儿吧！📢👭👬