​法人换人，劳动合同咋办？劳动仲裁全攻略，手把手教你应对！

哈喽，各位职场老司机们！最近公司法人换人了，你们是不是也跟着慌了神？别急，今天咱们就来聊聊这个棘手的问——公司法人变更，劳动合同咋处理？劳动仲裁怎么搞？别担心，我这就给你来个全攻略，让你轻松应对！

🔍 咱先说，你得搞清楚，法人变更和劳动合同的关系。法人变更，就是公司老板换人了，但劳动合同是和公司签的，所以这俩事儿是有联系的。

📝 接下来，看看公司都给你发了啥通知。一般来说，公司会发个变更通知，告诉你法人已经换人了。这时候，你得仔细看看通知里有没有提到劳动合同的事情。

🔍 如果通知里没提，别慌！咱们得先看劳动合同本身。一般来说，劳动合同里会有关于变更条款，比如公司法人变更不影响合同效力之类的。

📝 如果合同里有，那恭喜你，你的劳动合同还是有效的。但如果合同里没写，那咱们就得小心了。

🔍 这时候，你可能要问，法人变更，我的工作会不会受影响？这个嘛，得看公司新法人怎么说了。如果新法人说，你继续干原来的活儿，那你就安心工作吧。

📝 但如果新法人说，你不行，你得换岗或者离职，那咱们就得好好谈谈了。这时候，劳动仲裁就派上用场了。

🔍 劳动仲裁，就是解决劳动纠纷的一个途径。你可以申请仲裁，要求公司按照劳动合同执行，或者要求公司支付赔偿金。

📝 申请劳动仲裁，你得准备好以下材料

1. 劳动合同原件




2. 公司法人变更通知
3. 证人证言或者相关证据
4. 你的诉求

🔍 提交材料后，仲裁庭会安排开庭时间。开庭时，你得好好陈述你的诉求，提供证据。

📝 开庭结束后，仲裁庭会根据情况做出裁决。如果裁决对你有利，公司就得按照裁决执行。

🔍 最后，我想提醒大家，遇到公司法人变更，劳动合同问，一定要冷静应对。如果觉得自己的权益受损，一定要及时申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

💪 核心就一点，公司法人变更，劳动合同问不用怕，有了这份攻略，你就能轻松应对。赶紧转发给你的朋友吧，说不定他们也能用得上呢！🚀