​【公司法人变更，劳动仲裁怎么办？】详解劳动仲裁公司法人变更那些事儿🔍

Hey，各位老板们！最近听说公司法人要变，咱们劳动仲裁的事也得跟着动一动啊！别急，咱们就来聊聊这个敏感话。😉

咱先说啊，公司法人变更了，那咱们的劳动仲裁申请还得继续，对吧？毕竟，劳动权益可不能说变就变。👀

得，咱先来看看，法人变更了，仲裁申请怎么走？咱先说，你得把新的法人信息报给仲裁委员会。简单说，就是填个表，把新法人身份证复印件啥的贴上去。📝

然后呢，别忘了，仲裁时效可不能停！从你发现公司法人变更的那一刻起，赶紧算算时间，别超过了仲裁时效期。💡

接下来，咱得说说，如果新法人不同意仲裁怎么办？这时候，你就得拿出证据来，证明原法人已经授权给你申请仲裁了。🔍

还有，公司法人变更，劳动合同也得跟着调整。如果新法人要修改合同条款，记得先跟员工沟通，达成一致意见再签。别让员工觉得突然间就被“坑”了。🤝

哎呀，说到这里，还得提醒一下，法人变更期间，员工的工资、福利可不能停发啊！这可是法律规定，谁也不能随意克扣。👍

所以嘛，公司法人变更后，仲裁流程有变化吗？其实，流程大体上还是那个流程，只是多了个确认新法人身份的步骤。所以，大家不用太担心。🙌

最后啊，咱们得提醒一下，法人变更后，别忘了及时更新公司的相关信息。比如，营业执照、税务登记证等等，这些资料最好都更新一下。📋

核心就一点，公司法人变更，劳动仲裁那些事儿，咱们得注意以下几点

1. 及时报备新法人信息；
2. 确保仲裁时效不超；
3. 保留好原法人的授权证明；
4. 注意员工工资福利；
5. 更新公司相关信息。

好了，今天的分享就到这里。如果你还有其他疑问，记得留言告诉我哦！咱们下期再见！👋💬