​【独家揭秘】公司法人变更，劳动合同怎么办？这些关键点你一定要知道！🚨📝

嗨，各位职场老司机们！今天咱们聊聊一个职场大热点——公司法人变更后，劳动合同咋办？别急，小编这就给你来一波实用干货，让你轻松应对！💪

🔍 咱先说，你得知道，法人变更≠合同失效！但细节多了去了，跟小编一起瞧瞧吧！

📜 第一步了解变更内容。法人变更后，公司名称、注册地、法定代表人等都可能发生变化。合同里相关的信息得跟着调整哦！

📝 第二步合同续签还是重新签订？这得看具体情况。如果是公司内部法人变更，合同可能继续有效；如果是公司收购或重组，那就得另起炉灶了。

💼 第三步合同条款调整。变更后的合同条款要符合新的法律规定，比如薪资、福利、工作时间等，都得重新确认。

🔔 第四步注意权益保护。法人变更期间，你的合法权益不能受影响。如果公司不按规定处理，大胆投诉去！

📣 最后，别忘了保存证据。变更合同、通知、沟通记录等，这些都可能成为你维权的重要依据。

核心就一点，公司法人变更，劳动合同这块儿事儿可大可小，关键是要掌握这些关键点。别让合同成了一纸空，赶紧转发给身边的小伙伴吧！🚀📢

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