​公司跳槽后，原单位资料要带走吗？揭秘离职那些事儿！

哎呀，小伙伴们，最近有不少朋友问我，跳槽到新公司后，原单位的资料要不要带走啊？这事儿可大可小，得好好说说！?

咱先说，你得弄清楚，这些资料里有没有啥敏感信息？比如，公司商业机密啊，客户名单啊，这些可不能随便带走。?

一般来说，劳动合同、工资条、社保缴费记录这些，都是你自己的权益证明，当然得带走。?

但是，如果公司有明确规定，离职时不能带走任何资料，那你就得乖乖遵守。?

不过，别担心，现在很多公司都比较人性化，会给你一个离职交接清单，上面写明了哪些资料可以带走，哪些不行。?

如果公司没明确规定，那你就可以和HR聊聊，看看能不能带走一些个人件。?️

但要注意，带走资料之前，最好先备份一下，万一丢了，还能有个备份。?

还有啊，如果你带走的是电子件，记得加密处理，别让个人信息泄露出去。?

不过，有些资料，比如工作总结、项目报告这些，可能对新公司有帮助，你就可以考虑分享一下。?

但这里有个小技巧，你可以先和新公司沟通，看看他们是否需要这些资料，再决定是否分享。?

最后，离职时，别忘了和原单位搞好关系，毕竟，人脉这东西，谁也说不准什么时候能用上。?

核心就一点，公司变更，带走资料这事儿，得看具体情况。别慌张，先搞清楚公司规定，再决定怎么操作。?

好啦，今天的分享就到这里，如果你还有其他疑问，欢迎留言讨论哦！???