​公司搬家啦！劳动合同那些事儿，你搞懂了吗？🚚📜

嘿，小伙伴们，最近公司有个大动作——搬家啦！这可不只是换个地方办公所以嘛简单，劳动合同这方面也得跟着动一动。今天就来聊聊这个话，让你搞懂公司地址变更后，劳动合同的那些事儿。

🏢 咱先说，公司搬家了，劳动合同里地址那栏肯定得改改。别急，这可不是让你自己动手，公司会发个通知，告诉你新地址是哪儿。

📝 然后，合同里的工作地点那一项，也得跟着更新。不过别担心，只要工作性质不变，合同里的其他内容还是有效的。

👥 当然了，搬家可能会影响到咱们的工作时间、交通方式啥的，这时候劳动合同里可能需要调整一下工作时间、上下班路线等细节。

💼 如果公司搬家导致你的工作内容、岗位有变动，那合同里也得跟着调整。这时候，公司会和你协商，确保你的权益不受影响。

🔍 另外，别忘了，公司搬家后，你的社会保险、公积金等福利待遇，也要跟着转移。这事儿得公司来办，你只需要配合提供相关信息就好。

📞 如果公司搬家后，你觉得合同里有不合理的地方，或者有啥疑问，记得及时和公司沟通。毕竟，合同是咱们双方共同遵守的约定，有问得及时解决。

🔑 最后，公司搬家后，别忘了更新一下合同上的联系方式。这样，公司有啥新消息，能第一时间通知到你。

核心就一点，公司搬家了，劳动合同也得来个“大变身”。但别担心，只要按照公司流程来，你的权益肯定能得到保障。所以，小伙伴们，赶紧看看自己的合同，看看有没有啥需要调整的地方吧！

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