​公司搬家大揭秘！地址变更后社保那些事儿，你get了吗？

哎呀，公司搬家啦！这事儿可大可小，尤其是对于我们这些职场人来说，社保问更是得搞清楚。今天就来跟你们聊聊，公司地址变更后，社保那些变迁，别让社保跟着搬家走丢啦！

🏢 咱先说，公司搬家了，社保得跟着走。不过，别急，这事儿得先跟社保局报备一下。一般来说，公司搬家后，需要在30天内向社保局提交社会保险登记变更表和相关证明材料。

📝 然后，就是社保转移的问了。如果你是公司内部调动，那社保转移就简单多了。不过，如果是跳槽到新公司，那社保转移就得按照当地政策来操作。有的地方可以一次性转移，有的地方则需要先停保，再在新公司参保。

💰 当然，公司搬家后，社保基数和缴费比例也可能会有所变动。这得看新地址所在地的社保政策。比如，有的地方社保缴费基数上下限会有调整，缴费比例也可能随之变化。

🔍 接下来，就是医保报销的问了。公司搬家后，医保卡的有效期可能会有所缩短，这时候记得及时去医保局办理延期手续。另外，医保报销的范围和准也可能发生变化，得提前了解清楚。

📞 另外，公司搬家后，员工的社保权益可不能丢。比如，养老保险、失业保险等，都需要确保常缴纳，以免影响个人权益。

🎯 所以嘛，公司搬家后，我们作为员工，应该怎么做呢？

1️⃣ 咱先说，关注公司搬迁通知，了解搬迁时间和新地址。 2️⃣ 然后，及时与公司沟通，了解社保转移和缴纳情况。

核心就一点，公司搬家后，社保问可不能忽视。提前了解相关政策，做好准备工作，才能让社保跟着搬家走得更安心。快把这个小知识分享给你的小伙伴们吧，让大家都get到公司地址变更后社保的那些事儿！🎉🎉🎉