​公司搬家，怀孕员工权益如何保障？揭秘那些你不知道的赔偿细节！

Hey，姐妹们，最近有个事儿想和大家聊聊。你知道吗，公司搬家，怀孕的员工权益可不能被忽视哦！今天就来给大家揭秘一下那些你可能不知道的赔偿细节，让你在公司搬家时，也能安心养胎！

👶咱先说，公司搬家，孕妇的产检费用是必须报销的。这个不用多说，国家规定得明明白白。所以，姐妹们，产检单子记得保存好，别让公司占了便宜！

📜然后呢，关于产假，怀孕员工是有法定的产假时间的。一般来说，产假是98天，如果是难产、多胞胎等情况，还可以额外增加产假时间。所以，姐妹们，产假期间，公司不能解除你的劳动合同哦！

💰说到赔偿，公司搬家，怀孕员工还有一笔搬家补贴可以领。这笔钱虽然不多，但也是公司对你的一种关怀。所以，姐妹们，别忘了向公司提出申请！

🏠当然，如果公司搬家距离你住的地方太远，导致上下班不便，公司还应该提供相应的交通补贴或者住宿补贴。这个也要记得争取哦！

🔍还有一点，如果公司搬家导致你的工作环境发生改变，影响了你的身体健康，公司还得承担相应的赔偿责任。所以，姐妹们，如果遇到这种情况，一定要勇敢维护自己的权益！

📝最后，提醒一下，怀孕员工在签订劳动合同的时候，一定要仔细阅读合同条款，特别是关于公司搬迁、产假、赔偿等方面的内容。如果发现有不利于自己的条款，一定要及时和公司沟通，或者寻求法律援助。

核心就一点，姐妹们，怀孕期间，公司搬家，我们的权益一定要得到保障。别担心，只要我们了解清楚这些赔偿细节，就能在公司搬家时，安心养胎，顺利度过孕期！

快来转发这篇章，让更多的怀孕姐妹们了解这些知识，让我们一起保护自己的权益，度过一个美好的孕期吧！💪💖