​公司搬家啦！你的劳动合同也跟着“挪窝”了吗？🏢📜必看攻略来啦！

嘿，小伙伴们！👋听说你们公司最近搬家了？😲别急，劳动合同这事儿也得跟着“挪窝”哦！🏢📜今天就来给大家聊聊，公司地址变更后，劳动合同那些事儿！🔍

咱先说，你得知道，公司地址变更了，劳动合同肯定得跟着调整。📝不过别慌，跟着这几步走，轻松搞定！👇

1️⃣ 查看合同条款先看看你的劳动合同里有没有关于地址变更的条款，有的话，按照规定来就对了。📜

2️⃣ 签订变更协议如果合同里没写，那就得和公司商量，签个变更协议。📝记得，变更协议要明确新地址、工作内容、薪资待遇等关键信息哦！🔍

3️⃣ 保留证据变更协议签好了，别忘了拍照或扫描存档，以防万一。📸

4️⃣ 注意权益地址变更后，你的权益可不能丢！🔒要确保新地址的工作环境、薪资待遇等都不低于原合同规定。

5️⃣ 及时沟通如果对公司的新地址有啥疑问，或者觉得权益受损，及时和公司沟通，别闷在心里。🗣️

哎呀，说到这里，还有个小秘密要告诉大家！🤫如果公司搬家后，你的工作地点离家太远，导致交通、住宿成本增加，可以和公司商量调整薪资待遇哦！💰

最后，别忘了，劳动合同是保护我们权益的重要件，一定要好好保管。📂不光这个，遇到任何问，记得寻求法律帮助，维护自己的合法权益。🛡️

好啦，今天的攻略就到这里啦！🎉如果你觉得有用，别忘了转发给身边的朋友，让更多人知道这些小知识哦！📢一起保护自己的权益，加油！💪