​劳动合同公司地址变更？这几点你千万要留意！

哎，小伙伴们，你们有没有遇到过公司地址变更，结果劳动合同没跟上，闹出点小麻烦的情况啊？😨 今天就来跟大家聊聊这个话，保证让你一读就懂，避免以后再踩坑！

咱先说，你得知道，公司地址变更，劳动合同里肯定得跟着动一动。📝 毕竟，合同里写的是双方的权利义务，公司地址变动了，合同也得相应调整。

所以嘛，公司地址变更了，咱们应该怎么操作呢？👇

1️⃣ 第一，公司得提前通知你。一般来说，公司会在变更前一个月左右通知你，让你有个准备。📢

2️⃣ 第二，你得确认新地址。别小看了这一步，新地址离你家远不远，交通方便不方便，都得考虑清楚。🚗

3️⃣ 第三，签订新的劳动合同。这步很重要，得双方都同意，签字画押，合同才算式变更。📝

4️⃣ 最后，别忘了更新你的个人信息。比如身份证复印件、银行卡信息等，都得跟上公司地址的变更。📋

不过，这里有几个小细节，你得特别注意

• 合同变更书公司得提供一份书面变更书，上面得注明变更后的地址、变更日期等关键信息。📄

  
  

• 通知方式公司通知你变更地址的方式，最好是书面形式，这样有据可查。📧

  
  

• 协商一致如果公司提出变更地址，你得和公司协商一致，别强迫你接受不合理的条件。🤝

还有啊，如果你觉得新地址对你来说实在不方便，也可以和公司协商，看看有没有其他解决方案。🤔

核心就一点，公司地址变更，劳动合同也得跟着变，这个过程虽然有点繁琐，但都是为了保障你的权益。所以，小伙伴们，下次遇到这种情况，可别大意了，一定要按照上面的步骤来操作哦！👍

记得分享给你的朋友，让他们也了解一下，毕竟，知己知彼，才能百战不殆嘛！💪