​【快看】杭州公司地址变更，社保那些事儿，搞懂不花冤枉钱！

哎哟，各位老板们，今天咱们就来聊聊杭州公司地址变更时，社保那点事儿。别小看这社保，它可是关系到员工的福利和公司的法律责任哦！

咱先说，你得知道，公司地址变更后，得及时把社保也给“搬家”哦。怎么搬？这就得去社保局办理变更手续了。别急，咱们一步步来。

第一步，准备好材料。公司营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证（如果还没改三证合一的话）、法定代表人身份证、劳动合同、变更后的公司地址证明，还有员工的社保手册和身份证复印件。

第二步，去社保局排队。现在很多地方都可以网上预约，省时又省力。记得带上身份证，别让工作人员说“哎哟，这个没带，下次再来吧！”

第三步，提交材料。把准备好的材料递给工作人员，他们会帮你审核。审核通过后，工作人员会给你一个受理回执。

第四步，等待办理。一般情况下，5个工作日内就能办理完毕。不过，具体情况还是要看社保局的工作进度。

第五步，通知员工。变更完成后，记得通知员工，让他们知道自己社保的“新家”在哪里。

不过，有些老板可能会问“公司地址变更了，社保缴费基数要不要调整啊？”这事儿得看情况。如果你的公司地址变更导致员工的工资发生了变化，所以嘛社保缴费基数也要跟着调整。

另外，别忘了，社保缴费基数调整后，社保费用也要相应调整。这个调整可大可小，得看具体的变化情况。

最后，提醒一下，如果公司地址变更后，社保没有及时办理变更手续，可能会产生一些不必要的麻烦。比如，员工无法享受应有的社保待遇，公司也会面临法律责任。

所以，老板们，公司地址变更了，社保那点事儿可不能忽视。搞懂了这些，既能保障员工的权益，也能避免公司给自己找麻烦。

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