​公司搬家不通知我？揭秘私自变更地址的违法风险！

哎哟，各位老板们，今天咱们来聊聊一个让很多企业主头疼的问公司突然搬家，却没通知员工，这合法吗？别急，咱们慢慢道来。

咱先说，你得知道，公司地址的变更，可不是随便说说就能定的。按照中华人民共和国公司法的规定，公司变更登记事项，必须依法进行公告。也就是说，如果公司要搬家，得先给股东会或者董事会开个会，讨论一下，然后还得公告出来，让大家都清楚。

所以嘛，如果公司私自变更地址，这算违法吗？答案是肯定的！根据公司法的规定，如果公司未依法进行变更登记，就属于违法行为。一旦被查处，轻则罚款，重则可能面临刑事责任。

但是，别以为这就完了。私自变更地址，对员工的影响也不小。想想看，公司搬家了，员工却不知道，这工作怎么办？合同怎么办？要是公司搬家到偏远的地方，员工的生活、交通都成问，这可怎么办？

所以，公司私自变更地址，不仅违法，还可能损害员工的合法权益。所以嘛，作为员工，我们应该怎么办呢？

咱先说，你要确认公司是否真的搬家了。如果只是口头通知，或者没有式的公告，所以嘛公司很可能是在违法操作。

然后呢，你可以要求公司提供变更登记的证明。如果公司无法提供，所以嘛这就是一个明显的违法行为。

最后，如果公司确实违法变更地址，你可以向劳动监察大队投诉，维护自己的合法权益。

核心就一点，公司私自变更地址，这事儿可大可小。作为企业主，一定要依法操作，别让小小的疏忽，给自己带来大麻烦。而对于员工来说，遇到这种情况，也要学会维权，保护自己的权益不受侵害。

记住啦，公司搬家不是小事，得依法公告，得尊重员工。否则，违法风险可大着呢！快把这个信息转发给身边的朋友，让大家都知道这个事儿！