​搬家啦！公司地址变更，离职大作战，你准备好了吗？

Hey，小伙伴们，最近是不是公司突然宣布要搬家啦？别急着高兴，这可是个大事件哦！有人欢喜有人愁，愁的就是那些准备离职的小伙伴们。今天咱们就来聊聊这个热门话公司变更地址，可以离职吗？走起！

🏢 咱先说，咱们得弄清楚，公司变更地址这个事儿，它合法不合法？答案是肯定的！根据中华人民共和国劳动合同法，用人单位确实可以变更地址，只要提前30天通知员工，并且变更后的工作地点与原劳动合同约定的地点存在合理距离，就没什么大问。

📝 但是，小伙伴们要注意了，公司地址变更并不直接等同于可以离职。咱们得看看具体情况

1️⃣ 如果新地址离你住的地方太远，每天通勤时间大大增加，影响你的生活和工作，这时候，你可以提出离职申请。记住，要提供合理的证据，比如交通时间、费用等。

2️⃣ 如果你所在的城市和公司新地址完全不在一个地方，那情况就更明确了，完全可以提出离职。

3️⃣ 但是，如果你对公司的新地址并不反感，通勤时间也还可以接受，那可能就不需要离职了。

👀 离职之前，别忘了以下几点

• 和领导沟通，表达你的想法和顾虑。




• 了解公司是否有关于地址变更的补偿政策，比如交通补贴、搬家费用等。




• 如果决定离职，按照公司规定提前通知，别到时候手忙脚乱。

🚀 最后，咱们再来个小贴士如果公司地址变更后，你感觉工作环境、同事关系等都变了，这也是一个离职的好机会。毕竟，工作是为了更好的生活，不是吗？

所以，小伙伴们，公司地址变更，离职大作战，你准备好了吗？记得根据自己的实际情况，理智决定哦！如果有什么疑问，随时留言交流，咱们一起探讨职场那些事儿！🌟🌟🌟