​搬家啦！住址变更，这事儿你得给公司说说~

嘿，小伙伴儿们！最近有没有搬新家或者换了个住址啊？这事儿可大可小，但对于咱们职场人来说，住址变更可是得好好盘一盘的。今天，咱们就来聊聊这个话——住址变更后，有必要通知公司吗？

咱先说，咱们得明确一点按照咱们的劳动合同法规定，劳动者有义务在个人信息发生变化时及时通知用人单位。所以啊，住址变更这事儿，咱还是得给公司通报一声。

但为什么要这么做呢？难道仅仅是法律规定所以嘛简单吗？

1. 办公联系不中断

想想看，工作的时候，公司需要联系你，是吧？如果你搬家了，不及时告诉公司新住址，万一有个紧急通知或者快递，找不到你岂不是耽误事儿？

2. 避免不必要的麻烦

现在很多公司都有快递到办公室或者公司统一收发的地方，如果你住址不更新，万一有重要件或者礼品送错地方，那可就闹出笑话了。

3. 公司福利享受不停歇

很多公司都会给员工提供一些福利，比如住房补贴啊、通勤补贴啊什么的。如果你搬家了，不及时更新住址，那这些福利你可是享受不到哦。

那怎么通知公司呢？其实很简单，以下几个步骤就能搞定

1. 书面通知

直接写一封邮件或者纸质信函给HR部门，说明你的住址变更情况，附上新的住址信息。

2. 更新电子通讯录

现在很多公司都有自己的内部通讯录，你可以通过内部平台更新你的住址信息。

3. 与直接上级沟通

如果你的直接上级对你比较熟悉，你也可以直接告诉他你的住址变更情况，方便他们及时更新。

最后，提醒一下住址变更通知最好在搬家前后及时完成，这样可以避免出现不必要的麻烦。

好了，今天的分享就到这里啦。搬新家或者换住址的小伙伴儿们，别忘了及时通知公司哦！记得转发给身边的朋友，让更多人知道这个重要的职场小知识！🎉🎉🎉