​公司搬家了，员工被辞退？揭秘地址变更背后的赔偿真相！

嘿，小伙伴们，今天咱们来聊聊一个职场热门话——公司地址变更，员工被辞退，到底有没有赔偿？是不是觉得有点懵？别急，小编这就给你捋一捋，让你明白其中的门道！

🌟 咱先说，得看合同！📜

🚀 然后，看补偿准！💰 如果合同里没写，那咱们得看国家规定。根据劳动合同法，员工因公司原因被辞退，可以要求经济补偿。一般按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资，最多不超过12个月。

🔍 再来，别忽视协商！🤝 公司地址变更，员工被辞退，其实也是一个协商的过程。双方可以就赔偿金额、补偿方式等进行协商。如果协商不成，那就只能走法律途径了。

📞 最后，注意收集证据！📸 一旦发生公司地址变更导致辞退的情况，一定要及时收集证据。比如劳动合同、工资条、工作证明等，这些都可能成为你争取赔偿的重要依据。

核心就一点，公司地址变更，员工被辞退，不一定没有赔偿。关键是要看合同、看补偿准、看协商结果，最后别忘了收集证据。小伙伴们，如果你遇到这种情况，一定要擦亮眼睛，维护自己的合法权益哦！

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