​公司搬家啦！你的工龄咋办？揭秘员工福利那些事儿！

嘿，各位职场小伙伴们！最近有没有听说公司要搬家啦？别急着开心，咱们得聊聊一个有点儿微妙的问——公司地址变更后，咱们的工龄怎么办？今天就来给大家揭秘一下，公司搬家那些事儿，尤其是那些关乎我们福利的大问！

🏢 公司搬家，工龄不会“搬家”哦！ 咱们都知道，工龄可是衡量员工贡献的重要准之一。所以嘛，公司搬家了，是不是就意味着我们的工龄要从头开始算呢？NO！NO！NO！实际上，根据国家相关法规，员工在公司工作期间，无论公司地址如何变动，员工的工龄都是连续计算的哦！

💼 那公司搬家，工龄怎么算？

🌟 工龄福利，了解一下？ 工龄福利可是咱们员工福利的重要组成部分。比如，有些公司会根据员工的工龄给予不同的薪资待遇、带薪休假等。所以，工龄对于我们来说，可是非常重要的。

📝 记得核对工龄哦！ 公司搬家后，记得要向公司的人力资源部门核实你的工龄信息，确保你的工龄得到确计算。如果发现有什么问，要及时沟通解决，别让咱们的权益受损。

👩‍💼 公司搬家，员工福利不变！ 虽然公司搬家可能会带来一些不便，但大家放心，员工的福利待遇是不会变的。公司搬家，咱们也要保持好心情，毕竟，稳定的福利待遇才是咱们职场生涯的“定海神针”。

🔍 小贴士如何证明工龄？ 如果有一天你需要证明自己的工龄，记得保存好劳动合同、社保缴纳记录等相关材料。这些资料可是证明你工龄的重要依据哦！

总结一下，公司搬家，咱们的工龄不会“搬家”，但记得要关注自己的工龄福利，及时核对信息，确保自己的权益不受影响。职场生涯，我们一起加油！🚀🌟🎉