​【职场必备】公司搬家啦！变更工作地点，这些证据你留好了没？

嘿嘿，咱们职场人士最头疼的就是公司搬家了吧？一朝一夕之间，工作环境大变样，那心情自然也是七上八下的。但是，变更工作地点，这些证据可别忘了留好哦！不然，关键时刻可就尴尬了。咱们就来聊聊，公司搬家，你该留哪些“搬家证明”！

咱先说啊，你得有那份“变更通知”啊！这可是最最关键的证据，公司官方发布的搬迁通知，上面会有搬迁日期、新办公地址等信息，记得拍照存档，电子版和纸质版都要有。

然后呢，别忘了记录一下“搬迁通知”发布的时间点。这个时间点很重要，关系到你后续的权益保障。如果公司提前没通知你，或者通知晚了，你可能就能要求补偿呢。

接下来，新办公地点的交通情况你得了解一下。是近还是远？公交地铁方便吗？把这些信息都记录下来，将来如果有什么纠纷，这也是你的一大依据。

还有啊，别忘了记录一下原来的办公环境。办公桌、椅子、电脑，这些办公设备的情况，如果搬家过程中有损坏或者丢失，这些都是你维护自己权益的证据。

然后是“搬家当天”的照片或视频，这能证明你确实在搬家当天到了新办公地点。如果公司要求你加班，或者有其他额外的工作要求，这些记录都能成为你反驳的依据。

别忘了，如果你是乘坐公司提供的交通工具去新办公地点的，记得保留好车票或者乘车记录。这能证明公司确实承担了你的交通费用。

另外，如果你的工作需要出差，所以嘛出差证明和报销单也是重要的证据。万一公司拖欠出差补贴或者报销，这些资料就能派上用场。

最后，别忘了留存与搬迁相关的邮件往来、微信聊天记录等电子证据。现在都讲究“留痕”，有了这些电子证据，一旦发生纠纷，也能提供有力的支持。

总结一下，公司变更工作地点，你至少要留好以下这些证据1. 变更通知及发布时间；2. 交通情况记录；3. 原办公环境记录；4. 搬家当天照片或视频；5. 交通费用证明；6. 出差证明及报销单；7. 邮件往来、微信聊天记录等电子证据。

记住这些，别让公司搬家成为你的烦恼，反而成为维护自己权益的有力武器！快去检查一下，你的证据留全了吗？😉