​公司说换就换工作地点？揭秘违法那些事儿！

哎哟，各位职场小伙伴，你们有没有遇到过这种情况公司说换就换工作地点，咱们得跟着搬家？这事儿合法吗？今天就来聊聊这个让人头疼的话！

🏢 一说到公司搬家，心里就俩字崩溃！😩

🌍 但你知道吗？公司随便换地方，这可是违法的哦！😨

📜 咱先说，咱们得看劳动法。根据中华人民共和国劳动合同法第四十二条规定，用人单位单方面变更劳动合同，必须经劳动者同意，或者有法定事由。

🚫 没有劳动者同意，公司就不能随意更改工作地点。如果公司这么做，那可就是违法的！

📝 然后呢，公司搬家得给咱们补偿。根据劳动合同法第四十三条规定，用人单位变更劳动合同，应当支付劳动者经济补偿。

💰 没错，就是钱！公司搬家，咱们得拿到补偿，否则就是侵犯了咱们的合法权益。

🔍 但是，有些公司就会玩儿些小花招。比如说，他们可能会以“业务需要”为借口，要求咱们跟着搬家。

🤔 所以嘛，怎么判断公司是不是在玩儿花招呢？

🔍 第一，看公司搬家是不是真的有“业务需要”。如果只是想节省租金或者换个环境，那可就不是什么“业务需要”了。

🔍 第二，看公司有没有提前通知咱们。按照劳动法规定，公司至少提前30天通知劳动者。

📣 如果公司没按规矩来，那咱们就得站出来维护自己的权益了！

🛡️ 最后，如果公司真的违法了，咱们可以采取以下措施

1️⃣ 与公司协商，要求其改违法行为； 2️⃣ 向劳动监察部门投诉； 3️⃣ 向法院提起诉讼。

💪 咱们职场人要团结起来，共同维护自己的合法权益！

🔥 所以说，公司说换就换工作地点，这事儿可大可小。小伙伴们，遇到这种情况，一定要擦亮眼睛，维护自己的权益哦！🌈

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