​公司搬家了？竟然没书面通知？这操作太不地道了！😨

哎哟喂，各位职场老铁们，你们听说了吗？最近公司突然搬了个家，竟然连个书面通知都没有！这操作，也太不地道了吧？😨 我就是那个被坑了的小伙伴，今天就来跟大家聊聊这事儿。

本来以为公司搬家是个大喜事，结果一看，没有书面通知，这心里就有点慌。😓 老板是不是把我们当成了隐形人啊？还是说，他们觉得搬家这种小事儿，不用所以嘛式？

想想也是，现在互联网这么发达，公司搬家肯定也会在官网或者企业群里公布一下。但这次，竟然连个屁都没放！😡 我这心里，那个气啊，简直是“气得我肝疼”。

不过，冷静下来想想，这事儿也不能全怪公司。毕竟，现在信息传播这么快，可能他们觉得口头通知或者口头传达就足够了。但是，咱们这些员工呢？好容易在公司待了这么久，突然搬家了，连个预告都没有，这心里能好受吗？

我有个同事，他昨天还特意跑到公司去问，结果人家说“哦，搬家了啊？我们没通知啊。”😱 这操作，我也是服了。看来，以后得自己长点心，别再被公司“放鸽子”了。

不过，话说回来，这事儿也提醒了我们，职场中的一些基本礼仪还是要知道的。比如，公司搬家、换地址这种大事儿，书面通知还是很有必要的。至少，能让我们这些员工有个心理准备，不至于突然之间就找不到公司了。

不光这个，书面通知还能体现出公司的专业性和对员工的尊重。毕竟，谁也不想在一个毫无预兆的情况下，突然被“搬家”给吓一跳。😱

不过，话又说回来，这事儿也给我们提供了一个机会，那就是学会如何维护自己的权益。如果公司真的没有书面通知，我们可以主动去询问，或者通过内部渠道反映情况。毕竟，自己的权益得自己争取。

核心就一点，这次公司搬家没书面通知，虽然让人有点不爽，但也让我们意识到，职场中的一些基本礼仪和权益维护真的很重要。😉 从现在开始，咱们可得长点心，别再被这种小事情给困扰了。

最后，也希望公司能吸取这次教训，以后在处理这类事情时，能够更加周到、更加人性化。毕竟，员工是企业发展的基石，尊重员工，也就是尊重自己。💪

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