​公司突然搬砖？揭秘单方面变更工作地点的法律风险！🚧🔍

Hey，小伙伴们！最近是不是听说有些公司突然说搬砖了？对，就是那种单方面说换工作地点的！这事儿靠谱吗？合法吗？今天就来给你好好唠唠，别让你在职场里吃了亏还不知道呢！

👉 咱先说，咱们得搞清楚，公司单方面变更工作地点，这到底是不是合法的。

🤔 实际上，这事儿得看具体情况。按照劳动合同法来说，公司要变更劳动合同，包括工作地点，得经过双方协商一致。如果公司单方面决定，那可就有点儿悬了。

📝 法律依据来了！劳动合同法第三十六条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。”所以，如果公司没跟你商量就擅自决定，那可就违法了。

🚧 所以嘛，公司为啥要搬砖呢？可能是因为成本问，也可能是公司战略调整。不管咋说，如果你不同意，公司不能强迫你搬。

👩‍💼 如果你遇到了这种情况，咱先说别慌，可以按照以下步骤来应对

1️⃣ 了解情况弄清楚公司变更工作地点的具体原因和影响。 2️⃣ 评估风险分析这个变更对你工作和生活的影响，比如通勤时间、生活成本等。

3️⃣ 沟通协商和公司沟通你的想法，看看是否能达成一致。 4️⃣ 法律咨询如果协商不成，可以寻求法律帮助，了解自己的权益。

🔍 最后，如果你发现公司确实违法了，可以采取以下措施

1️⃣ 要求公司改书面提出你的诉求，要求公司撤销变更决定。 2️⃣ 仲裁或诉讼如果公司不配合，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。

核心就一点，公司单方面变更工作地点，违法的风险是有的。咱们要懂得保护自己的权益，别让公司随意“搬砖”。记得分享给你的朋友，让更多人知道这些职场小秘密哦！🔥🔥🔥