​公司说换就换办公地，合法吗？资深编辑揭秘内幕！

Hey，小伙伴们！最近有不少朋友私信我，说公司突然宣布要搬新家，这事儿合法吗？别急，今天咱们就来聊聊这个热点话。🤔

咱先说，你得知道，公司变更上班地点，得遵循一定的规定。📜 按照我国劳动合同法的规定，公司想要搬迁，必须提前30天通知员工，并且得和员工协商一致。🔍

但实际情况是，很多公司搬地方的时候，要么通知得太晚，要么根本没和员工商量。😠 这种做法，合法吗？答案很明显，🤷‍♂️ 不合法！

咱们再来看看，公司搬迁有哪些风险。🔥

1️⃣ 最直接的影响就是，员工的工作和生活受到影响。🚗 搬迁意味着员工可能要重新适应新的工作环境，甚至可能面临交通不便、生活成本上升等问。

2️⃣ 另外，搬迁还可能引发劳动纠纷。🔨 如果公司没按规定提前通知和协商，员工有权拒绝搬迁，甚至可以要求公司支付赔偿金。

所以嘛，遇到公司搬迁，咱们该怎么办呢？🤔

1️⃣ 咱先说，一定要弄清楚公司搬迁的原因。🔍 如果是公司经营需要，所以嘛可以考虑接受搬迁；如果是为了节省成本，那咱们就得提高警惕了。

2️⃣ 然后呢，一定要争取自己的权益。📝 和公司协商搬迁的时间和方式，确保自己的工作和生活不受太大影响。

3️⃣ 最后，如果公司强行搬迁，咱们可以通过法律途径维护自己的权益。🔳

核心就一点，公司变更上班地点，可不是说换就换的。🙅‍♀️ 作为员工，咱们要擦亮眼睛，维护自己的合法权益。🛡️

好了，今天的话就聊到这里。如果你对这个问还有疑问，或者有其他职场问想要咨询，欢迎在评论区留言哦！👇👇👇

记得转发、点赞，让更多的小伙伴们了解这个话！💪💪💪