​搬家啦！公司变更工作地点，这些证据必须留存！

嘿，小伙伴们！最近公司说要搬家啦，是不是有点小激动呢？不过，别光顾着兴奋，变更工作地点这事，咱们可得留点心。今天就来跟大家聊聊，公司变更工作地点需要留什么证据，别到时候出了问，自己都不知道怎么维权哦！

咱先说，你得有公司变更工作地点的式件。这可是重中之重，一般公司都会发个通知，或者有个会议纪要，说明变更原因、新地址、搬迁时间等。这玩意儿，一定要保存好！

然后呢，劳动合同也得更新一下。新地址、新工作内容，这些都得在合同里体现。别小看这一纸合同，关键时刻能帮你维权呢！

再者，别忘了收集搬迁通知。这可是证明公司已经通知你的关键证据。邮件、短信、微信聊天记录，只要有，都保存起来。

然后，搬迁过程中的照片和视频也是很有用的。比如，新办公地点的环境、同事们搬迁的过程等。这些都能证明公司确实在搬家。

还有，记得留存搬迁期间的考勤记录。虽然公司搬家了，但你的出勤情况还得照常记录。万一有加班或者特殊情况，这些记录都是你的凭证。

最后，别忘了关注搬迁期间的工资发放情况。公司搬家了，工资发放有没有延迟？有没有按照合同规定支付？这些都得留意。

总结一下，公司变更工作地点，这些证据你得留好

1. 公司变更工作地点的式件
2. 更新后的劳动合同
3. 搬迁通知（邮件、短信、微信聊天记录等）




4. 搬迁过程中的照片和视频
5. 搬迁期间的考勤记录
6. 搬迁期间的工资发放记录

好了，今天就聊到这里。记得，公司搬家了，这些证据可别忘了保存哦！别等到出了问，才后悔莫及！快转发给身边的小伙伴们吧，一起保护自己的权益！