​【轻松上手】公司监事变更后，辞职流程全解析！必看攻略！

嘿，朋友们！最近公司监事变动，有些小伙伴可能要面临辞职的问。别慌，今天就来跟大家聊聊公司监事变更后的辞职流程，让你轻松上手，一步到位！👇

咱先说，你得了解辞职通知的提交。一般来说，你得提前多长时间通知公司呢？通常来说，至少要提前30天，这样公司有足够的时间来安排交接工作。📝

然后，写辞职信。这可是关键一步！别小看这短短的辞职信，它可是你式提出辞职的证明。记得要式、礼貌，简单明了地表达你的辞职意愿。📝

接下来，找领导签字。提交辞职信后，找你的直接领导签字确认。这一步也很重要，因为领导签字后，公司才会式记录你的辞职。👩‍💼

等公司审批。领导签字后，你的辞职申请会提交给公司管理层审批。这个过程可能需要几天，耐心等待吧！🕒

审批通过，办理手续。当公司审批通过后，你就可以开始办理离职手续了。包括但不限于交接工作、归还办公用品、办理社保离职手续等。📋

最后，别忘了领取离职证明。这是你离职后的重要件，将来求职、办证都可能需要用到。📄

总结一下，公司监事变更后辞职的流程大致就是这样提交辞职通知 → 写辞职信 → 领导签字确认 → 等待公司审批 → 办理离职手续 → 领取离职证明。🎉

赶紧收藏这份攻略，下次遇到这种情况，你就不会手忙脚乱了！转发给更多的小伙伴，一起轻松应对公司变动吧！💪