​轻松搞定人事变动！揭秘公司人事专员变更流程全攻略

嘿，各位HR小伙伴，又到了一篇实操满满的干货分享时间啦！? 最近很多朋友都在问，公司人事专员变更流程到底是个啥？今天，咱们就来聊聊这个话，让你轻松搞定人事变动，成为公司里的“人事小能手”！?

咱先说，你得弄清楚公司人事专员变更的几种情况。常见的大概有以下三种

1. 人事专员主动离职；
2. 人事专员因工作原因被辞退；
3. 公司调整人事架构，需要变更人事专员。

? 接下来，咱们逐一击破这些变更情况。

情况一人事专员主动离职

第一步离职员工填写员工离职申请表； 第二步人事专员进行离职手续办理，包括办理离职证明、归还工作证、归还办公用品等；

第三步HR部门召开离职面谈，了解离职原因，并通知其他部门做好人员接替准备； 第四步发布内部招聘公告，寻找合适的接替人选； 第五步经过面试、考察等环节，确定新的人事专员人选； 第六步办理入职手续，包括签订劳动合同、缴纳社会保险等。

情况二人事专员因工作原因被辞退

第一步HR部门根据相关规定，进行调查核实，确定辞退原因；

第二步召开辞退面谈，通知员工被辞退； 第三步办理辞退手续，包括结算工资、归还工作证、归还办公用品等； 第四步通知其他部门做好人员接替准备； 第五步发布内部招聘公告，寻找合适的接替人选； 第六步经过面试、考察等环节，确定新的人事专员人选； 第七步办理入职手续，包括签订劳动合同、缴纳社会保险等。

情况三公司调整人事架构，需要变更人事专员

第一步HR部门根据公司发展规划，制定人事架构调整方案； 第二步召开部门会议，通知相关员工； 第三步对被调整的员工进行离职或调岗处理；

第四步发布内部招聘公告，寻找合适的接替人选； 第五步经过面试、考察等环节，确定新的人事专员人选； 第六步办理入职手续，包括签订劳动合同、缴纳社会保险等。

怎么样，看完这篇章，你是不是对公司人事专员变更流程有了更清晰的认识呢？? 在实际操作中，遇到问不必慌张，按照以上步骤一步步来，相信你一定可以轻松搞定人事变动！?

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