​企业人员变动不求人，这份“人员变更流程图”太实用了！

嘿，各位老板和HR小伙伴们，有没有遇到过公司人员变动时，流程繁琐、手续复杂，让人头大的情况？别急，今天就来给大家送上一份“公司人员变更程序流程图”，让你轻松搞定人员变动，省心又省力！

🎯 咱先说，我们得从“员工入职”开始说起。当新员工加入公司，HR咱先说需要收集其个人信息，包括身份证、学历证明等，然后填写员工入职登记表。

📝 接下来，HR会将这些资料提交给行政部门，办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社保等。

✅ 到了“人员调动”环节，咱先说得确定调动原因，然后HR会根据调动情况，更新员工花名册。

🔍 一旦出现“离职”情况，HR要立即进行离职手续办理，包括解除劳动合同、办理社保转移等。

📝 这时候，HR需要通知行政部门进行人员信息变更，并更新员工花名册。

🎯 如果是“晋升”或“降职”，HR需要根据公司规定，调整员工的岗位和薪资。

📝 更新完毕后，HR将新信息反馈给行政部门，并通知相关部门进行相应的调整。

✅ 当然，还有“退休”这一环节，HR需要协助办理退休手续，包括社保待遇的申请等。

📝 最后，HR需要将所有变更信息录入公司管理系统，确保信息准确无误。

🎉 好了，以上就是我们公司人员变更的程序流程图，简单易懂，一看就会！

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