​公司更名，员工合同大变动？速看这些关键点！

Hey，各位职场人士注意啦！最近公司有个大动作，名字都改了！这可不只是换了个招牌所以嘛简单，员工合同可能也要跟着变哦。别急，小编这就给你梳理一下，看看这次公司更名对咱们合同有哪些影响，赶紧来看看吧！

🔍 咱先说，合同上的公司名称肯定要跟着变。以前的合同上写的是“老公司名”，现在得换成“新公司名”。这看起来很简单，但其实得注意合同上的所有提及公司名称的地方都要更新。

💼 然后呢，公司更名可能会影响到合同条款。比如，公司的经营范围、注册地、法定代表人等可能都会发生变化，这些都会在合同中有所体现。所以，你得仔细对比新旧合同，看看有没有什么条款需要调整。

📝 再来，劳动合同中的福利待遇也要重新确认。公司更名后，原来的福利政策可能就会有所调整，比如五险一金的缴纳基数、年假天数等。所以，赶紧和人力资源部门沟通，确保你的权益不受影响。

🔐 另外，别忘了检查合同中的保密条款和竞业禁止条款。公司更名后，这些条款可能会有所变动，比如保密期限、竞业禁止的范围等。一定要确保自己的权益得到保障。

📞 如果你发现合同中有需要修改的地方，赶紧和公司沟通。有时候，公司可能会主动提出修改合同，但有时候可能需要你自己提出。别怕麻烦，毕竟这是关乎你个人权益的大事。

🔍 最后，别忘了保留好新旧合同。虽然公司更名后，新的合同会取代旧的合同，但保留旧合同作为参考也是很有必要的。万一以后有什么纠纷，这些合同都能成为有力的证据。

核心就一点，公司更名对员工合同的影响不容小觑。赶紧对照一下自己的合同，看看有没有需要关注的地方。别等到出了问才后悔莫及哦！快转发给你的小伙伴们，一起来看看吧！💪📝🔍