​【紧急！公司法人变更，劳动仲裁怎么办？】揭秘应对攻略，别让员工权益受损！

Hey，各位HR老铁们，听说最近公司法人要变，咱们是不是得赶紧想想劳动仲裁那事儿？别急，我这就给你捋一捋，赶紧看看这些实用小技巧，保你不让员工权益受委屈！

🔍 咱先说，你得搞清楚变更法人的影响。法人一变，劳动合同咋办？别慌，咱们一步步来

1. 检查合同先看看现有劳动合同有没有涉及法人变更的条款，有的话，直接按合同执行；
2. 沟通协商没有的话，得和员工好好聊聊，看看大家的态度和期望；
3. 签订协议如果员工同意，那就赶紧起草变更协议，双方签字盖章。

💡 然后呢，劳动仲裁这关得怎么过？

1. 了解仲裁程序先弄明白仲裁流程，啥时候申请，啥时候开庭，啥时候判决；
2. 准备证据收集好所有能证明员工权益的资料，合同、工资条、工作记录……一样都不能少；
3. 专业律师如果情况复杂，找个律师帮忙，他们会帮你分析案情，制定策略。

🚀 然后，几个常见问你必须要知道

• 法人变更后，员工工资待遇会受影响吗？




• 员工的工龄如何计算？
• 变更法人后，劳动合同该咋办？

👉 最后，给你几个小建议

1. 提前规划法人变更前，提前做好员工沟通和合同修订工作；




2. 建立档案保留好所有和员工相关的件，以备不时之需；




3. 专业指导遇到难，及时寻求专业人士的帮助。

记住啦，公司法人变更，劳动仲裁这关必须过得硬。别让员工权益受损，跟着这攻略走，一切都不是事儿！转发给更多HR朋友，让咱们一起保护员工的合法权益吧！🤝💪