请教:拟上市公司想近三年内变更董事,有何方法可操作?董监高重大变动的判断标准:(1)属于发行条件之一,目的在于给市场一个具有连续性、可比性的历史业绩;证监会也在思考,是否要以进行适当的调整;(2)重大变化没有量化的指标。一个核心人员的变动也有可能导致..
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发布时间:2022-05-19 热度:
董监高重大变动的判断标准:(1)属于发行条件之一,目的在于给市场一个具有连续性、可比性的历史业绩;证监会也在思考,是否要以进行适当的调整;(2)重大变化没有量化的指标。一个核心人员的变动也有可能导致重大变化;(3)董事、高管的重大变化须个案分析,主要考虑的因素有:变动的原因、变动人员的岗位和作用、变动人员与控股股东、实际控制人的关系,任职的前后延续性;可以把董事、高管合在一起分析;要考虑变动对公司生产经营的影响;(4)1 人公司:一般不会因为人数增加而否定;只要核心人员保持稳定,没有发生变动,为完善公司治理而增加高管、董事不认定为重大变化。是的,近三年发生重大变化有两层含义:1、是数量上发生重大变化,即数量变动影响董事会的稳定性2、是质量上发生重大变化,即该人持股比例较大或属于核心高端人才如果lz所说的那个董事不符合以上任一一点,可不用考虑!
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