公司强行变更社保缴纳地(社保缴纳地点变更有什么影响)

公司是否可以在没经过工人同意的情况，私自更改社保地区？这算合法吗

公司为职工购买社保是国家规定的法律义务,不需要职工本人的同意.况且这是为职工自身利益.公司交大部分,职工本人交小部分!在职期间,职工一般没有什么交款的凭据,公司统一保留,离职后,公司一定要把社保本子给离职员工的.【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

变更社保缴纳地是否属于违反合同吗

在实践中社保缴纳地一般是劳动合同的履行地，而在劳动合同中会约定劳动者的工作的地点，如果改变社会缴纳地的，可以视为违反劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动会同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

公司注册地变更是否养老保险更换缴费地点,员工不愿意能解除劳动合同要求补偿

也许是的。

公司强制异地购买社保

1、如果你是重庆户口的，就不用办理社保转移的浙江，直接在浙江参保，等以后离开浙江回重庆前，再办理社保转移回重庆，和原来的社保合并。如果不是重庆户口的就要办理社保转移。2、流动就业人员跨地区就业社保转移接续办理：***步：打印《缴费凭证》。参保人离开就业城市前持本人身份证原件和复印件、离职证明（加盖单位公章）、社保卡到就业城市的社保局或本市各镇（街）社保办事处打印本人在本市参保的《缴费凭证》；第二步：申请转移接续。参保人持《缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续。参保人只需办妥上面两步手续就可以了，简单地说就是“走时带走，就业续回”，其养老保险关系将由新参保地社保机构与原参保地社保机构联系办理，这样参保人前后参保记录就连接在一起了

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