公司私自变更社保购买地(公司变更影响社保吗)

企业将员工社保买在其他城市是否违法

其实并没有政策规定只能在公司的注册地购买社保，只是因为两个客观原因在你工作的城市购买社保会比较好：

1、***重要的理由是你们公司并不能随便到外地参保，很多城市的社保政策规定，公司必须在当地注册才能办理当地的社保账号，也就是说，你们公司并没有成都的社保账号，无法在成都参保；

2、现在在东莞购买社保对你比较方便，你现在只想到以后回去，但是如果购买了成都的社保，在你在东莞的期间，你要看病要回成都的医保定点医院才有的报销（现在东莞与成都并并没有相互报销的政策），不幸发生工伤要回成都递交材料、鉴定，还有其他一些情况，如资料变更、社保事项的办理等都要回成都，而且有些是单位才能办理的事还要单位专门派人去成都，这是不现实的。

其实社保转移并不麻烦，至少不比你为了社保在成都与东莞之间跑来跑去麻烦（你的公司也会很麻烦，成本太大），所以还是在东莞买社保吧。

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变更社保缴纳地属于违反合同吗

法律分析：分情况，***，工作地更换变更社保缴纳地不属于违反合同；第二、在实践中社保缴纳地一般是劳动合同的履行地，而在劳动合同中会约定劳动者的工作的地点，如果改变社会缴纳地的，可以视为违反劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

法律依据：《中华人民共和国劳动会同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

因为公司地址变更，现要更改社保地址（外来人员从业保险），请问怎么更改啊，社保人工电话也接不通

单位地址有变更，社保方面怎么办？

如果公司整体转移需要准备什么资料呢？是要所有人员都做公司地址变更吗？如果是这样是不是很麻烦啊？怎么解决呢？谢谢！

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