公司突然变更上班地点(公司上班地点变更 赔偿)

公司强制变更工作地点员工有权拒绝吗

法律分析：有权拒绝。员工跟单位签订劳动合同是平等自愿、协商一致的原则的，员工工作地点调动更改的时候，正常是需要重新签订劳动合同的，员工也可以选择是否接受相关调动。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

公司强制调整工作地点

法律分析：公司无权这样做，签订劳动合同的时候与公司之间已经对工作地点做出了约定，强制调整工作地点是违反劳动合同的行为。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

公司改变工作性质更改工作地点，变相开除，逼我们自动离职。？

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由于公司原因调离工作地点

你要求解除劳动合同的话，是得不到赔偿的，因为是你不服从安排，过错在你而不在公司。好男儿四海为家，更何况你还是驾驶员，要回家还是很方便的。

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