公司强行让员工调换工作地点这就要看你和用人单位如何签的工作合同了,如果合同里写明工作地点而新调的地点与合同不符的话,那就是公司违反合约,如果并没有超出合同中约束的的范围就不违反合约。公司变更注册地,员工能否得到赔偿?首先,可以协商解除劳动关系,可以获..
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发布时间:2022-11-06 热度:
这就要看你和用人单位如何签的工作合同了,如果合同里写明工作地点而新调的地点与合同不符的话,那就是公司违反合约,如果并没有超出合同中约束的的范围就不违反合约。
首先,可以协商解除劳动关系,可以获的经济补偿金。其次,如果属于标准工作制,周六就属于加班了,你可以要求公司支付加班费。如有疑问,可以给我留言,相信我能帮助你。
劳动合同应约定工作地点和工作内容,若变更应双方协商,如未经劳动者同意变更,则违反了劳动合同,单位应承担不利后果。此外,楼上说的有道理哦,你要看看是哪种性质的调动。
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