公司要求员工变更上班地点(公司要求员工上班要录音)

公司要把员工调到外地工作,员工有权拒绝吗?

公司要把员工调到外地工作，员工有权拒绝的。需要根据具体情况来进行具体分析，公司聘用员工，其目的就是需要为公司服务，服从公司的安排和调度，这是企业用人的准则，也是员工应当遵从的基本原则。

随着经济的发展，很多公司的业务范围都在向全国流动，有的搬迁，有的是拓展业务，因此工作的内容和环境，和当初签订劳动合同时候相比都发生了巨大的变化，比如原来总部在甲地，现在因业务需要，在乙地的业务多于甲地，这就需要外派部分员工到乙地工作。

虽然劳动合同法第十七条有工作地点条款的约束，但如果在劳动合同中约定了公司可以变更工作地点或是可以根据工作需要调整员工的工作岗位和地点的，员工就应当服从公司的分配。其实到外地工作也不是什么坏事，就是离家远了一点，周末回家不方便而已。

现在很多公司外派员工到外地工作都是有优惠条件的，有的给予补贴，有的增加工资待遇，有的是升职等，我作为一个多年从事企业管理的人员，在这方面还是比较有体会的，如果和公司有约定，还是需要服从公司的分配为好。

公司强制变更工作地点员工有权拒绝吗

法律分析：有权拒绝。员工跟单位签订劳动合同是平等自愿、协商一致的原则的，员工工作地点调动更改的时候，正常是需要重新签订劳动合同的，员工也可以选择是否接受相关调动。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

我在公司干了十二年，它现在要变更我的工作环境，工作地点，我不同意。

劳动合同应约定工作地点和工作内容，若变更应双方协商，如未经劳动者同意变更，则违反了劳动合同，单位应承担不利后果。此外，楼上说的有道理哦，你要看看是哪种性质的调动。

强行更换工作地点和工作性质，我该怎么办

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