公司要求轮岗变更地点

公司有权利强制轮岗吗

法律分析：单位不可以强制员工轮岗。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款，只有经企业与员工协商一致才可以变更的，即单位需要员工轮岗的，双方可通过协商一致的方式调整岗位、降低工资等。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，***履行各自的义务。

公司可以要求员工换岗位吗

员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，其强制的行为违反劳动法规定，劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有权拒绝，如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同，你可以要求经济补偿金。

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公司单方面调换工作地点，逼我辞职，咋办？要求我3天以内到新德工作地点报道，否者就算自动离职，合理吗？

你自己的权利都不去争取，你打算让谁去争取？

你这种情况如果没有签合同明确说明，多少时间之前辞职没有薪水，那都应该付给你的。

如果老板确实不给找劳动局仲裁。

你需要能够证明你在这个地方工作了这一段时间哈。

公司要求转换工作地点

应该是不可以的，没有什么别的方法，因为平安也是要签约的。你在你现在的工作单位已经签了合同如果再想去别的地方必须离职，如果想去别的地方在离职后可以考虑，需要当地的主管人事部门同意，再次签约才能在新的地方工作。

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