哺乳期公司变更办公地点(公司办公地点变更是否需要员工同意)

可以降哺乳期员工调到外地办事处吗？

***不可以，根据劳动法和妇女权益保障法的规定，女职工在产假或者哺乳期内不允许调整工作岗位，而且在此期间工资必须全额发放，如果单位非让你到外地办事处工作，这是违反劳动法的，你可以不执行，如果单位强迫你去，你可以向上级部门进行申诉，让上级***给你主持公道

休产假期被调动到远地点上班合理吗

变更工作地点属于变更劳动合同的行为，未经职工同意不能生效，职工可以拒绝，要求单位按原合同履行。

国家法律保护“三期”妇女的合法权益，哺乳期女职工的合同变更仍需双方协商一致方可生效。单位强行变更工作地点的，可以通过工会或妇联等相关组织与单位交涉，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

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产假后被公司通知更换工作地点,这合法吗?我不去新工作地点上班可以吗?有哪些法文规定?

你好！你是属于劳务派遣？如果是劳务派遣，你应该与劳务派遣公司进行沟通。如果的确其他同事都是这样，那么从理性上应该服从，当然你可以拒绝，但拒绝的前提是你的劳动合同是怎么签订的，是否具体到了某个工作地点，但如果列的范围很大（比如**市），在市范围内进行变动，是可以的。如果以上公司是合法的，那么你擅自不去上班肯定是旷工打字不易，采纳哦！

劳动合同，母子公司，到期变更工作地点等仲裁认定问题

合同自签订之日起具有法律效力，你们的这份协议是有效的，但是不动产房屋需要变更到你名下才能变成你的房子，只有这份合同是不行的。房子过户给你以后就没有你儿子的什么事情了。你尽管放心。其实解决这个问题还有更好的办法。由于涉及职业秘密就不在这说了。

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