哺乳期公司要求变更办公地点

哺乳期公司要调岗位合法吗

法律分析：哺乳期期间调整工作岗位应当经职工同意，且有医疗机构证明女职工在孕期不适合原岗位的，可以调岗。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

哺乳期可以调整工作岗位吗

法律分析：无论哺乳期与否，劳动法都不允许用人单位单方面变更劳动合同的内容、职务、工作地点、工资等，需要双方就修改劳动合同达成协议。用人单位与劳动者协商一致的，劳动合同的内容可以变更。变更劳动合同，应当采用书面形式。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

怀孕后被公司要求从市区工作换到郊区工作，如果在规定时间不去算自动离职，自己***后没有去，能告公司吗

应该没有问题。你们签有劳动合同，合同应该会说明你工作的内容，如果公司擅自更改你的工作内容的话，要和你本人商量，如果没有商量，那么你可以不去。如果公司因此开除你的话，你可以到劳动监察部门反映，没有结果的话就劳动仲裁吧。具体细节，我建议找个律师当面咨询会比较好。

广州公司哺乳期内调动我工作地点

你***好跟***谈谈吧，只要不是开除应该不违法吧再看看别人怎么说的。

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